ENTREPRISES
En tant qu'employeur, il est fort probable que vous ayez des collaborateurs qui éprouvent du stress et de la fatigue en raison de leurs responsabilités parentales, ce qui peut avoir des impacts délétères sur leur performance au travail :
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Baisse de la Productivité : Le stress parental peut entraîner une diminution de la productivité au travail en raison de la distraction et de la préoccupation liées à la vie familiale.
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Absences Répétées : Les parents stressés sont plus enclins à prendre des congés pour faire face à des problèmes familiaux, ce qui peut perturber la continuité du travail.
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Diminution de l'Engagement : Le stress parental peut réduire l'engagement des employés, les rendant moins investis dans leur travail.
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Épuisement Professionnel : Le stress parental prolongé peut entraîner un épuisement professionnel, compromettant la santé mentale et physique de l'employé.
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Conflits Interpersonnels : Le stress peut provoquer des tensions avec les collègues, nuisant à un environnement de travail harmonieux.
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Chute de la Satisfaction au Travail : La combinaison du stress parental et des difficultés au travail peut entraîner une baisse générale de la satisfaction professionnelle.
Mon accompagnement vise à démontrer l'impact positif d'un équilibre entre la vie professionnelle et familiale sur la performance et l'engagement des employés, en offrant des conseils pratiques pour aider les parents à gérer efficacement leur stress parental.
Les résultats attendus sont :
"Un parent serein à la maison est un employé plus motivé, investi et performant au travail."
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Amélioration de la Productivité : Les employés qui se sentent soutenus dans leur rôle de parents sont plus concentrés et efficaces au travail.
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Réduction du Stress : En fournissant des conseils pratiques pour gérer le stress parental, le soutien peut aider à réduire l'absentéisme et le turnover.
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Renforcement de l'Engagement : Montrez à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être en les aidant à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.
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Développement des Compétences Parentales : Des ateliers interactifs offriront des compétences et outils essentiels pour une parentalité épanouissante.
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Confiance et Motivation : Les employés se sentiront plus en confiance dans leur rôle de parents, ce qui se traduira par une meilleure motivation au travail.
Contactez-moi pour obtenir un devis personnalisé basé sur la taille de votre entreprises, le nombre d’employés participants et la durée souhaitée. D’une conférence sur le temps de midi, à un demi-jour ou même une journée complète (lors d’un team-building par ex.), tout est possible !
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Et si jamais vous avez envie d'aller plus loin, vous pouvez même offrir des ateliers de Discipline Positive pour parents à vos collaborateurs.
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Des questions? Je me ferai un plaisir d'y répondre !
Amélie